Cálculo de Liquidación y Finiquito en México
Si estás considerando dejar tu empleo voluntariamente o si existe la posibilidad de que te despidan, es crucial entender qué esperar en términos de liquidación o finiquito. Estos conceptos son fundamentales en el ámbito laboral mexicano y varían dependiendo de las circunstancias de la separación laboral. Acompáñame a explorar cómo calcular cada uno de estos pagos y qué elementos debes considerar.
✅Calculadora de Liquidación. Calculadora de Finiquito
Diferencias entre Finiquito y Liquidación
Es esencial diferenciar entre finiquito y liquidación:
- Finiquito: Se aplica cuando el trabajador renuncia voluntariamente. Incluye prestaciones proporcionales como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
- Liquidación: Se otorga cuando el trabajador es despedido injustificadamente. Además de las prestaciones del finiquito, incluye indemnización por despido y prima de antigüedad.
✅¿Cómo calcular finiquito y liquidación?
Cálculo de un Finiquito
Paso 1: Aguinaldo
El aguinaldo se calcula multiplicando el salario diario por 15 días y ajustándolo según los días trabajados en el año fiscal.
Ejemplo:
- Salario diario: 266.67 pesos
- Aguinaldo completo: 4,000 pesos
- Proporción por 11 meses trabajados: 3,660.20 pesos
Paso 2: Vacaciones
Las vacaciones se calculan considerando los días acumulados por cada año trabajado y ajustándolos por los días trabajados en el año de renuncia.
Ejemplo:
- Días acumulados: 10 días
- Proporción por 45 días trabajados: 328.77 pesos
Paso 3: Prima Vacacional
Se calcula multiplicando la proporción de vacaciones por el 25% (por ley) del salario diario.
Ejemplo:
- Días acumulados: 10 días
Total del Finiquito
Suma el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional para obtener el total del finiquito.
Ejemplo:
- Total del finiquito: 4,071.23 pesos
Liquidaciones cálculo: Pasos
Paso 1: Indemnización por 90 días trabajados
La indemnización se calcula multiplicando el salario diario integrado por los 90 días trabajados.
Ejemplo:
- Salario diario integrado: 335.01 pesos
- Indemnización por 90 días: 30,150 pesos
Paso 2: Indemnización por 20 días por año de servicio
Se calcula multiplicando el salario diario integrado por 20 días y el número de años trabajados.
Ejemplo:
- Indemnización por antigüedad: 13,400 pesos
Paso 3: Prima de Antigüedad
Se calcula utilizando el salario mínimo o real, dependiendo de la situación del trabajador, multiplicado por 12 días y los años trabajados.
Ejemplo:
- Prima de antigüedad: 4,500.46 pesos
Total de la Liquidación
Suma la indemnización por 90 días, la indemnización por antigüedad y la prima de antigüedad para obtener el total de la liquidación.
Ejemplo:
- Total de la liquidación: 52,122.69 pesos
Elementos Clave para el Cálculo
Antes de comenzar, asegúrate de tener los siguientes datos:
- Fecha de Ingreso: El día que comenzaste a laborar en la empresa.
- Salario Diario: Tu salario base diario.
- Ingresos Adicionales: Cualquier bono o compensación extra al salario base.
- Fecha de Renuncia o despido: La fecha en la que oficialmente dejarás de trabajar en la empresa.
Es fundamental entender las diferencias entre finiquito y liquidación, así como los elementos que componen cada uno de estos pagos. Recuerda que estos cálculos son ejemplos ilustrativos y pueden variar dependiendo de la legislación laboral y las condiciones específicas de cada caso. Si necesitas más información o tienes dudas sobre cómo calcular tu finiquito o liquidación, déjanos tus preguntas en los comentarios.
Espero que esta guía te haya sido útil para entender cómo se calculan estos conceptos laborales en México. Si te interesa recibir más información sobre temas relacionados con contabilidad y trámites laborales, no dudes en suscribirte a nuestro canal para más contenido útil como este. ¡Hasta la próxima!
